La plupart des managers accèdent à des postes de gestion en raison de leurs compétences professionnelles. Il se trouve cependant que les bonnes compétences techniques ne sont pas systématiquement accompagnées de bonnes compétences en leadership. Les managers doivent également apprendre à diriger et soutenir les employés de la meilleure façon possible. Cela implique des facultés telles qu'une communication claire, une gestion efficace du temps, ainsi qu’un bon sens du respect. Il s’agit là de la seule façon de créer un cadre dans lequel les employés pourront réussir.
Les bons managers assument la responsabilité de leurs décisions. Ils sont à l'écoute et sont capables de motiver les employés et de les inspirer avec leur propre vision. Ce sont des figures de proue que l'on aime suivre.
Mais comment devenir un bon leader ? Avec un bon coaching. Vous aurez ainsi l'occasion de réfléchir et d'élargir vos compétences en leadership à votre rythme. Ensemble, nous découvrirons quel type de leader vous voulez être, et nous élaborerons des stratégies pour accomplir vos souhaits et combler vos besoins.